Süre nereden başlar?
Bir aylık süre, fesih bildiriminin işçiye tebliğ edildiği günden başlar. Bildirim sözlü yapılmışsa ispat sorunu doğar; bu yüzden fesih günü yapılan yazışmalar önemlidir.[1]
Süre kaçtıysa
Hak düşürücü süre geçtiği için işe iade talebi reddedilir. Buna karşın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin alacakları için beş yıllık zamanaşımı süresi devam eder.
Ne yapılmalı?
Alacak kalemleri için yine arabulucuya başvurmak gerekir. Başvuruda işe iade talebi yer almaz; yalnızca parasal alacaklar ileri sürülür.
Dipnotlar
- [1]7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m.3 ve İş Kanunu m.20: arabulucuya başvuru süresi fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir aydır.
Bu yazı genel bilgi niteliğindedir ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez.